Оценка профессиональных рисков

Обязанность работодателя о предоставлении данных об условиях труда

Это требование закреплено в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Согласно действующему законодательству, работодатель обязан создать на предприятии условия труда, отвечающие нормам. Если особенности производства предполагают высокий риск для сотрудников, то работникам полагается компенсация в различных формах:

• в виде денежных выплат;
• в виде дополнительных отпусков.

По закону каждый работодатель также обязан предоставлять сотрудникам достоверные данные об условиях их труда. Работники также должны знать о существующих рисках и мерах по их уменьшению. Если работодатель откажется предоставлять эти данные или попытается исказить их, организацию могут оштрафовать на сумму до 80 000 рублей.

Единого алгоритма оценки рисков не существует, поэтому методика выбирается в зависимости от особенностей предприятия (сфера деятельности, используемое оборудование и так далее). Соответственно, меняются и ключевые показатели.

Сегодня в мире применяется более 70 методик оценки рисков, при этом не одна из них не имеет статус обязательной. Это значит, что использовать можно любую из них. При выборе важно учесть то, что методика должна быть простой и объективной. В этом случае ее легко будет применить на практике.

Уральский Центр Техносферной Безопасности использует собственную методику, которая сочетает в себе плюсы всех популярных методов оценки профессиональных рисков. Благодаря этому мы проводим ОПР и внедрение СУПР под ключ» от 499 ₽ за рабочее место.

Все риски, выявляемые в ходе проверки, разделяются на категории:

• термические;
• механические;
• шумовые;
• электрические и так далее.

Каждой выявленной угрозе присваивается коэффициент опасности, который рассчитывается в зависимости от выбранной методики. После этого определяется общий уровень риска и готовятся рекомендации для заказчика.